Отпускные

Роструд напомнил, как правильно разделить ежегодный оплачиваемый отпуск на части

Решить это нужно по соглашению между работником и работодателем.

Если работник планирует брать отпуск по частям, то сообщить об этом он должен в момент составления графика отпусков, напоминает Роструд.

График отпусков утверждается работодателем с учетом мнения первичной профсоюзной организации не позднее чем за 2 недели до нового года.

Если работник хочет разделить ежегодный оплачиваемый отпуск на части, то одна из них должна длиться не менее 14 календарных дней.

Комментарии

1
  • MM25

    "Если работник хочет разделить ежегодный оплачиваемый отпуск на части, то одна из них должна длиться не менее 14 календарных дней." - просьба к Роструду рассмотреть подробнее этот пункт в связи со сдачей уведомлений, налогов по единому налоговому счету и всей прочей лабуды, если в организации один бухгалтер. Хотелось бы конкретные примеры от Роструда.