Трудовые отношения

🍷🍻 Вы не имеете права требовать увольнения коллеги-алкоголика

Вопрос об увольнении или принятии иных мер дисциплинарной ответственности к работнику может разрешать исключительно работодатель по своему усмотрению. Это касается и сотрудников, которые пьют алкоголь прямо на работе.

Такое разъяснение дает Роструд, разбирая жалобу коллег такого алкоголика.

Человек ежедневно находится в состоянии алкогольного опьянения. Коллеги подозревают, что он пьет прямо на работе «из-под полы», потому что никогда не бывает трезвым.

Руководство закрывает на это глаза. Мол, он не буйный, и ладно.

Но коллега так характеризует любителя выпить: мешает деятельности коллектива, не понимает, что творит, везде лезет, ругается, кричит и оскорбляет.

Роструд пояснил: у работника нет права требовать принятия мер к другому работнику.

Можно обратиться к работодателю с просьбой урегулировать ситуацию с нетрезвым сотрудником, указав на факты создания им трудностей в рабочем процессе.

Работодатель может принять меры по своему усмотрению.

А у вас в коллективе есть подобный коллега, которого никто не видел трезвым?

Комментарии

113
  • Arhimed0

    а работать кто будет??

    может он пьяный, но про опыту и производительности заменит десятерых

    • а вы могли бы работать, если бы перед этим выпили бы 150 мл водки?
    • не знаю не пробовал....
    • а если бы 250 мл....
    • не знаю не пробовал...
    • ну хорошо, а смогли бы если бы 0,5 л ?
    • ну ведь работаю же!!
  • Лена Гвалт
    ругается, кричит и оскорбляет.

    работодателю больше понравится оформлять (психологические) микротравмы пострадавших работников

    • Arhimed0
      ругается, кричит и оскорбляет.
      работодателю больше понравится оформлять (психологические) микротравмы пострадавших работников

      а не надо лезть к человеку!!!

      он РАБОТАЕТ - и пусть работает. Никогда даже самый пьяный не будет просто так ни на кого кидаться, орать, абскарблять... если его трогать не будут.

      • Анна С.

        с одной стороны согласна, но иногда бывает и такое, что этот алкаш - линейный руководитель... к примеру, у моей знакомой был такой случай - человек был руководителем отдела и был любитель выпить... а на пьяную голову вечерами и в выходные любил названивать своим подчиненным, а они в основном женщины, у одной чуть до развода с мужем не дошло, тк муж не верил, что начальник будет постоянно наяривать по вечерам и в выходные... ну и в рабочее время вел себя не очень, мог наорать, мог сказать, что "жидов будет мочить", а в отделе были евреи...

        может быть работник хороший, но если он мешает другим выполнять свою работу + психологически некомфортный/навязчивый, то есть вероятность потерять коллектив из-за одного, а он один справится с работой уволившихся из-за него одного?

      • Natalikr

        зависит от человека. нередко бывает, что у пьяных просыпается немотивированная агрессивность

        • ФД Екатерина

          это да, я работала в одной конторке, был у нас юрист - золотая голова. Но уж очень любил выпить, как выпьет - становится агрессивным дурачком)

  • Лена Гвалт

    Пары спирта являются загрязняющим веществом.

    • Ирина

      С фига ли? Они проясняют отношения и выявляют недостатки.