Такую ситуацию разобрал Роструд.
Директор компании уволился и назначили нового. Но налоговики затормозили процесс назначения и не внесли в ЕГРЮЛ нового руководителя.
Столичная МИФНС № 46 приняла решение о приостановке регистрации для проверки достоверности сведений.
Процесс затянулся на 1,5 месяца. Все это время деятельность фирмы была практически парализована.
СЗВ-ТД на нового директора не сдали (нечем подписывать отчет), зарплату в срок не выплатили (нет подписи в банке).
«Что делать в такой ситуации?», – интересуется работодатель.
Роструд ответ на этот вопрос не дал, но пояснил, что точно делать нельзя – задерживать зарплату.
Зарплата должна выплачиваться в установленные работодателем сроки и исключений из этой нормы нет.
Кстати, проблемы со сдачей СЗВ-ТД на нового директора – массовое явление. Кто-то ждет, когда оформят ЭЦП и сдает отчет с опоздание, получая штраф. Кто-то сдает на бумаге и потом судится с ПФР за отмену штрафа.
Комментарии
1Потому что чиновникам плевать на бизнес. Они з/пл получают независимо от благосостояния предпринимателей