Работодатели считают, что людям после демобилизации нужна психологическая помощь. К такому выводу пришли «РБК» по результатам опроса.
За то, чтобы запустить особые социальные программы, проголосовали 47% опрошенных. 49% работодателей поддержали идею, но уточнили, что надо отдельно рассматривать каждый случай. Только 1% считает, что помощь демобилизованным не нужна.
Большинство работодателей отмечают, что в программу важно включить помощь психолога (76%) и дополнительные медицинские услуги по запросу (58%). Половина включила бы в программу пост-военной реабилитации более гибкий рабочий график. 45% готовы предложить сотрудникам после демобилизации отпуск в санатории, специальную страховку (41%), а также тренинги, консультации коучей и дополнительные выходные дни.
20% работодателей готовы признать возможные осложнения после демобилизации невидимой инвалидностью – хроническим заболеванием без внешних признаков, которое серьезно влияют на жизнь человека. 78% опрошенных не знают, что такое невидимая инвалидность, и только 3% работают с такими людьми.
Во время собеседования 31% работодателей спрашивают об особенностях или ограничениях кандидатов, 30% не интересуются состоянием будущего сотрудника, а 26% полагают, что соискатели сами должны сообщать о специальных условиях труда.
Комментарии
15Вот каким работодателям нужны сотрудники с проблемами? Да ещё и психологическими?
Только на скотобойне работать
ну как же, у нас вель самые-самые заботливые работадатели.
а если серьезно, то этим должно заниматься государство. может именно этого и хотят работадатели. чтоб демолизованых отправляли на реабилитацию за счет ФСС, выдав БЛ, и в компанию уже приходил более менее адыкватный сотрудник.
Тоже мне Америку открыли... "Вьетнамский синдром" это называется.
Так и представляю, что работодатели будут закидывать письмами Терешкову с просьбой возложить на них затраты по реабилитации демобилизованных.
Вы имеете в виду ПТСР, это бывает после демобилизации. Тут пишут после мобилизации, вообще не понятно о чем речь
Не совсем так... Это бывает, когда человек побывал экстремальных ситуациях, которые, как нетрудно понять, отразились на его психике. Человеку в подобной ситуации обязательно необходима психологическая реабилитация, в ходе которой его постараются адаптировать к мирной жизни.
Да, в контексте мобилизации, это при демобилизации.
Я не очень понял, о чем речь... исходя из прямого прочтения:
Сотрудники в период мобилизации (тех кого не мобилизовали) испытывали такие стрессовые нагрузки, что теперь им надо предоставить особые условия и оказывать психологическую помощь?
Если речь все таки едет про демобилизацию, то кто нибудь видел демобилизованного сотрудника?