Новые правило ввели распоряжением правительства РФ от 5 декабря 2022 года №3733-р.
С 2022 года организации с госучастием должны ежеквартально отчитываться о ключевых показателей эффективности. Информацию об этом они размещают на межведомственном портале Росимущества.
Для отчетности используется целая система показателей.
Их утверждал совет директоров госкомпаний после согласования с профильными министерствами. Теперь все изменилось.
Решения о КПЭ будет принимать межведомственная рабочая группа, с учетом предложений Минфина, позиций Минэкономразвития и отраслевых органов власти. И спускать через директивы или поручения Правительства.
Функциональные ключевые показатели эффективности отныне будут устанавливать для всех организаций с госучастием без исключения.
Еще новшество: изменится система премирования топ-менеджеров госкомпаний.
Размер вознаграждения, полагающегося руководителям за достижение функциональных ключевых показателей эффективности, зафиксировали: от 15 до 50% совокупной годовой премии. Задумано, что вилка будет стимулировать руководителей активнее работать над реализацией значимых проектов.
Кроме того, топ-менеджеров грозятся депремировать, если они скроют данные о ключевых показателях эффективности или опоздают с публикацией в системе ГАС «Управление». Снять за это могут не менее 20% стимулирующих выплат.
Начать дискуссию