Люди должны работать только в рабочее время, а перерыв использовать по своему усмотрению.
Жалобу дистанционщика, который работает в колл-центре банка разобрал Роструд.
Работодатель просит подключаться к системе за 10-15 минут до начала смены и отключаться после окончания. Всю смену надо быть на линии, общаться с клиентом. Перерыв между разговорами – 30 секунд.
Есть 2 перерыва по 15 минут.
Еще надо оформлять документы, отправлять сканы. Это работодатель предлагает делать во время перерывов или в другое нерабочее время.
Все это незаконно, поясняет Роструд.
Работник должен приступить к выполнению своих должностных обязанностей в момент начала рабочего дня и имеет право покинуть рабочее место в момент окончания рабочего дня.
Время до и после этих моментов он вправе использовать по своему усмотрению. Аналогично с перерывами. Это время отдыха.
Также работодатель не вправе требовать от работника выполнения должностных обязанностей в нерабочий период.
Кстати, есть мнение, что работа на удаленке – это лафа. Впрочем, как говорится, везде хорошо, где нас нет.
Что вы думаете по этому поводу? Голосуйте.
Комментарии
1по московским реалиям удаленка очень удобна потому ,что не нужно тратить кучу времени на поездки на работу. Но сейчас вернули в офисы практически всех . А где не вернули - за удаленку платят меньше , чем за личное присутствие в офисе