Законопроекты

Компаниям, которые берут на работу женщин с детьми, предложат налоговые льготы

Законодательно поддержать собираются не только трудоустройство, но и женское предпринимательство.

23 января 2023 года в Госдуме обсуждали стратегию действий в интересах женщин на 2023-2030 годы, пишет «Парламентская газета».

«Законодателям совместно с профильным сообществом следует проработать вопрос о налоговых льготах, снижении стоимости аренды и прочих методах стимулирования для тех работодателей, которые преимущественно берут к себе на работу женщин с детьми», – сообщила Нина Останина, глава комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей.

Нормы о соблюдении прав женщин будут закреплены законодательно. Им собираются обеспечить равную с мужчинами зарплату, оказать поддержку в предпринимательстве, предоставить матерям больше возможностей для трудоустройства.

Ранее мы писали, что среди безработных почти половина – женщины, а разрыв между зарплатами мужчин и женщин составляет 28%.

Комментарии

10
  • Goga Basishvili

    Бла-бла-бла, пустые обещания. Компании и сейчас берут на работу женщин с детьми.

  • VadimBA
    Им собираются обеспечить равную с мужчинами зарплату

    Уж написали бы честно, что мобилизация создала дефицит рабочей силы.

    • LIrina-1973
      Уж написали бы честно, что мобилизация создала дефицит рабочей силы.

      По логике при дефиците никакие льготы не нужны, и так расхватают.

      • Zyklon B

        где логика, а где женщины?!

        • LIrina-1973
          где логика, а где женщины?!

          @VadimBA - разве женщина? Хм... Не знала.

      • VadimBA
        По логике при дефиците никакие льготы не нужны, и так расхватают

        Речь не идет об офисной работе... Речь идет о рабочих специальностях, где преимущественно работают мужчины. Например, строительство, грузоперевозки и т.п.

        Как еще, если не льготами, попытаться переориентировать женщин на подобную тяжелую физическую работу?

        • LIrina-1973
          Как еще, если не льготами, попытаться переориентировать женщин на подобную тяжелую физическую работу?

          Льготы-то налоговые предполагаются для работодателей. Как это стимулирует женщин переориентироваться? По-моему, никак.

          Но предложение в любом случае неоднозначное. На бумаге равенство закреплено законодательно ещё в 1917 году 2-м Всероссийским съездом Советов.

          Сейчас действует статья 19 Конституции Российской Федерации:

          1. Все равны перед законом и судом.

          2. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств. Запрещаются любые формы ограничения прав граждан по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности.

          3. Мужчина и женщина имеют равные права и свободы и равные возможности для их реализации.

          • VadimBA
            Льготы-то налоговые предполагаются для работодателей. Как это стимулирует женщин переориентироваться? По-моему, никак.

            О стимулах... Сокращение рабочих мест, а местами ее отсутствие, заставит женщин, как более ответственных за благополучие семьи, браться за ту физическую работу, о которой они раньше и не помышляли.

            О льготах... У нас, например, уже мало кого удивляют женщины за рулем больших автобусов городского транспорта. С учетом льгот работодателю, станет, например, этих женщин-водителей автобусов еще больше.

            О Конституции... Да, я слыхал о существовании этого слова.

    • Елена_N

      Пенсионеров, скорее, штрафовать начнут за то, что дожили...