Речь идет о случаях, когда работодатель оплачивает путевки или компенсирует их стоимость;
- сотрудникам;
- супругам сотрудников;
- родителям сотрудников;
- детям сотрудников до 18 лет;
- детям сотрудников до 24 лет, если они – студенты-очники.
При этом такие расходы должны документально подтверждены.
Об этом сообщает Минфин в письме от 11.01.2023 № 03-03-06/1/705.
Конкретного перечня документов в НК РФ нет. То есть, налогоплательщик не ограничен в вопросе подтверждения правомерности расходов.
Вместе с тем сканы первичных документов пока не годятся. Но в будущем их приравняют к оригиналам. Такой законопроект Госдума приняла в первом чтении.
По этому проекту можно будет конвертировать электронный документ из одного формата в другой или создать электронный документ из бумажного, или наоборот – электронный документ перевести в бумажный вид.
Предпринимать такие действия может тот, кто создал документ, или специальная фирма с лицензией.
Кстати, недавно Минфин утверждал, что в исключительных случаях в качестве первички можно использовать и сканы (письмо от 21.11.2022 № 03-03-06/1/113388).
Комментарии
3ведь подвох в чем-то есть, верно?) где куча писем-комментариев к этой статье НК?)
налоги с зарплаты..
Страховые взносы +лимит 50000 руб. в год на одного сотрудника. Если член семьи, то вообще без налогов.