Нельзя уволить вахтовика за пьянство в междусменный отдых

Если работодатель запрещает употреблять алкоголь в вахтовом поселке, нарушение этого запрета не чревато дисциплинарным наказанием для сотрудника, если он пил в свободное от работы время.

Разъяснение дает Роструд на своем портале.

В период междусменного отдыха в вахтовом поселке обнаружен работник в состоянии алкогольного опьянения. Работодатель хотел применить к нему дисциплинарное взыскание, ведь на территории поселка полностью запрещен алкоголь.

Но Роструд пояснил, что оснований для взыскания, в том числе в виде увольнения, тут нет.

Работник пил не в рабочее время, а сам вахтовый поселок не относится к месту выполнения работником трудовой функции.