Поправки в ТК РФ подготовил Минтруд.
Критерии сформулированы с учетом постановлений пленума Верховного суда (от 29.05.2018 № 15 и от 23.12.2021 № 45).
Всего Минтруд предлагает перечень из пяти критериев.
1. Работа во вредных и опасных условиях труда (по результатам СОУТ) либо с высоким риском получения производственных травм или профзаболеваний.
2. Работы, к которым предъявляются повышенные требования охраны труда (инструктаж на рабочем месте, стажировка на рабочем месте, получение наряда-допуска).
3. Работы по лицензируемым видам деятельности или требующие аккредитации, аттестации, сертификации, освидетельствования, специального допуска и т. п.
4. Работы, дающие право на льготное пенсионное обеспечение, дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день.
5. Работы в сфере образования при непосредственном взаимодействии с несовершеннолетними.
Работодатели считают предложение избыточным, пишет «Коммерсантъ».
Профсоюзам же идея нравится. Они предлагают даже добавить новые критерии.
Комментарии
34То есть теперича, ежели я детям репетитора решу нанять - мне с ним трудовой договор заключать надоть? ну он же с моими несовершеннолетними работает...... а с психотерапевтам тоже? тама аккредитация нужна....
Кстати, напомните, у на работа с ПК уже исключена из вредных условий труда?
Да. Со всей прилагающейся отчетностью.
и стать налоговым агентом? 🤔
Только те, кто не работает, могут предложить нечто подобное
Интересно, чем их ГПХ обидели? И данные по ним в ПФР отправляем как по трудовым, и налоги-взносы те же. И отчетность та же.
нет отпусков и больничных по ним. Это типа пытаются заставить работодателя гарантировать соцобеспечение, поэтому и критерии такие.
По ГПХ работник может себе отпуск устроить вообще в любое время, в отличие от ТД, при котором ты в отпуск идёшь, когда барин позволит
Только за время отпуска не получит никаких отпускных, как при трудовом договоре .
При ГПХ несколько другая система оплаты. Поэтому это вообще не важно.
Получается, я теперь сама себе не хозяйка... Не понимаю, почему кого-то там "наверху" должно беспокоить, получу я отпускные или нет. Если я добровольно принимаю решение работать по договору ГПХ, я отдаю себе отчет, чего себя лишаю, и чем мне эти условия привлекательнее. Не надо ничего за меня решать. Когда за 35-летний стаж РКС начислили грошовую пенсию, никто не беспокоился, на что я жить буду, а вот если хочу работать по ГПХ, все взволновались о моем благосостоянии... какая-то двуликая забота.
и больничные нынче есть. кроме декретных
декретные тоже есть. Их не будет только у ИП и смз
да, вы правы....