Не так давно, буквально в январе Минтруд рассказал, что отправлять электронные расчетные листки работодатель может только в том случае, если перешел на кадровый ЭДО в соответствии со статьями 22.1-22-3 (письмо Минтруда от 20.01.2023 № 14-6/ООГ-296).
Бухгалтеры волнуются: это правда? Надо искать сервис для перехода на КЭДО? Однако в самом ТК такого запрета нет. Мало того, порядок направления работникам расчетных листков работодатель определяет самостоятельно и закрепляет его в локальном нормативном акте.
С другой стороны, многие бухгалтеры и кадровики и сами признают, что работать с электронными кадровыми документами гораздо удобнее, чем с бумажной волокитой.
Облегчите себе жизнь – переходите на КЭДО. А наши эксперты научат вас еще и работать с кадровым ЭДО в 1С: вебинар будет 28 марта.
- Как перейти на КЭДО? Что нужно?
- Системы КЭДО: плюсы и минусы.
- Почему 1С:Кабинет сотрудника? Пример использования сервиса.
- А что еще умеет 1С:Кабинет Сотрудника?
- В каких программах работает 1С:Кабинет Сотрудника?
- Какие инструменты можно использовать для наилучшей автоматизации процессов?
Узнать о вебинаре больше и записаться можно по ссылке.
Начать дискуссию