Об этом рассказывает СФР в письме от 09.03.2023 № 14-20/35261.
Раньше СДЗ для больничных считали так: делили зарплату за 2 года на 730.
Но сейчас в знаменателе – 730 дней за вычетом календарных дней, приходящихся на период приостановления трудового договора с мобилизованными.
При этом для обычных больничных нет предельной величины, как для декретных, при расчете которых также предусмотрено уменьшение знаменателя.
А как разобраться с другими нововведениями, в том числе СФР, рассказывают эксперты на курсе повышения квалификации. С примерами и практикой
Научиться работать с изменениями 2023 года
Но в Госдуме рассматривают законопроект с поправками в закон № 255-ФЗ.
Для СДЗ по больничным будет максимум, как и для декретных: сумма предельных баз за 2 года, деленная на 730.
Скоро этот закон примут.
С 1 января 2023 года и до даты принятия закона с поправками считать больничные надо по старым правилам без учета максимума.
Приведем пример:
Показатель | Как сейчас | Как будет потом |
Зарплата сотрудника за 2021 | 900 000 | 900 000 |
Зарплата сотрудника за 2022 | 1 000 000 | 1 000 000 |
Исключаемые дни в 2021 | 0 | 0 |
Исключаемые дни в 2022 | 92 | 92 |
Предельная база 2021 | 966 000 | 966 000 |
Предельная база 2022 | 1 032 000 | 1 032 000 |
СДЗ | (900 000 + 1 000 000) / (730 - 92) = 2 978,06 | (900 000 + 1 000 000) / (730 - 92) = 2 978,06 |
Предельный размер СДЗ | Нет | (966 000 + 1 032 000) / 730 = 2 736,99 |
СДЗ для расчета больничных | 2 978,06 | 2 736,99 |
Комментарии
4А когда вводили исключаемые дни, не подумали сразу, что это приведет к бесконтрольному росту СДЗ?
В 2023 конечно это не очень сильно актуально. Так как такая ошибка вышла бы боком бюджету, только если у мобилизованного очень большая зарплата в 2022 году и он в 2023 году вернулся на работу.
А такие случаи - явление не частое
дело думаю даже не в мобилизованных, а в общей тенденции на сокращение расходов
А когда это мы 730 дней уменьшали? Работник был без содержания и никого это не волнует, все-равно делим на 730, а не на фактически отработанные дни. У нас сезонные работы и отпуска без содержания обычное дело. А работник больничный потом получает по минималке. Надувало уже давно идет. Надо заработок делить на фактически отработанные дни за которые этот заработок получен, тогда цифра реальная получается. Собственно раньше так и было, пока последний закон не придумали
Хочешь получить хорошую оплату по БЛ- не болей и не бери неоплачиваемые отпуска в течение 2 предыдущих годов. :))