Роструд против отгула за работу в выходной день авансом

Человек будет работать в выходной день. И ему за это предоставят другой день отдыха. Но можно ли его взять до того, как отработаешь? Условно, пятницу прогуляешь, а в воскресенье – в строй?

Роструд отвечает, что так нельзя.

Согласно ч. 4 ст. 153 ТК РФ по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Перемена дней законом не предусмотрена, поэтому правильно использовать день отдыха уже после того, как отработал выходной.