Кадровый учет

При увольнении и прекращении договора ГПХ работнику надо выдать выписки из ЕФС-1 и ПСФЛ

В законе № 27-ФЗ о персонифицированном учете прописано, какие сведения нужно выдать в день увольнения сотрудника, а также в день прекращения договора ГПХ с работником (если по этому договору начислялись взносы).

Разъяснения по этому вопросу дал СФР в письме от 06.03.2023 № 19-20/33754.

Речь идет о сведениях по пунктами 2 и 8 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ.

Это, в частности, такие документы:

  • выписка из подраздела 1.1 формы ЕФС-1 (бывшая СЗВ-ТД);

  • выписка из подраздела 1.2 формы ЕФС-1 (бывшая СЗВ-СТАЖ);

  • выписка из подраздела 3 формы ЕФС-1 (бывшая форма ДСВ-3);

  • выписка из персонифицированных сведений (бывшая СЗВ-М);

  • выписка из раздела 3 РСВ.

Кстати, мы подготовили разбор на тему «Какие документы надо выдать сотруднику при увольнении в 2023 году».

Комментарии

37
    • Екатерина

      Трудовая для ГПХ не предусмотрена, только для штатников. Ждем, когда за самозанятых начнем страховые взносы платить...

      • Arhimed0
        Трудовая для ГПХ не предусмотрена, только для штатников.

        надо бы новый бланк Трудовой для ГПХ придумать!

  • как же стало теперь всё просто!

    а до этого мы столько лет мучались с одним лишь только договором и актом выполненных. И то это случалось только у самых дотошных до бумаг подрядчиков. В основной своей массе вообще ничего выдавать не приходилось! Это была сущая каторга

    Теперь всё упростилось - каждому выдай по десятку докУментов!

    • fressigran@

      Какой же это теперь гражданско-правовой договор? Пакет документов как для трудового договора.

      • Arhimed0
        Пакет документов как для трудового договора.

        я так смотрю, что больше: у трудового нет актов выполненных работ!

  • я чего-то не догоняю.....

    выписка из подраздела 1.2 формы ЕФС-1 (бывшая СЗВ-СТАЖ);выписка из подраздела 3 формы ЕФС-1 (бывшая форма ДСВ-3);

    вообще эти раздел формируются только по окончании года, да и то не по всем работникам

    выписка из персонифицированных сведений (бывшая СЗВ-М);

    этот делается до 25-го числа следующего месяца в которых этот работник работал

    • выписка из раздела 3 РСВ.

    этот - вообще после окончания квартала к концу следующего месяца.


    Но я должен все эти отчёты для него сразу в день его увольнения уже все сделать??? ждать законных сроков для сдачи отчётности мне не разрешается?

    бухгалтер, если один, теперь не только без отпуска и больничного - он теперь круглосуточно на дежурстве быть обязан?

    • ООО ЕСС

      Профессия бухгалтера похоже вымрет не от того, что всё автоматизируется, а оттого что никто не захочет в неё идти. Потому что вот это всё последнее "принеси туда - незнамо куда, принеси то - незнамо что" надоедает даже тем, кто пробыл десятки лет в профессии!...

      Что уж говорить про тех, кто сейчас учится по старым программам, а в жизни натыкается на этот нескончаемый трэш...

      • Сhanterelle

        так может все для того и делается?)) нас готовят к тому, что налоговая все сама посчитает, нужно будет только забивать наши данные в их программулину. А если все расчеты между контрагентами будут автоматизированы, а кадровик будет проставлять отметки о явке-не явке сотрудника, фсс отмечать дни о больничных, налоговая сама сотрудникам зп будет перечислять... Из банка автоматически будут подтягиваться данные по оплатам, налоги будут формаироваться и автоматически списываться со счета... Бухгалтер не нужен станет!🙃 Назовут это чудо Глобальной системой учета)

        • fressigran@
           налоговая сама сотрудникам зп будет перечислять

          Вы себе этот ужас представляете! Апокалипсис, катастрофа! Если также как с налогами, то зарплатку и не увидете до....какоготомесяцакакоготогода

        • Arhimed0
          налоговая все сама посчитает,

          налоговая вообще считать не умеет!

          ФСС посчитала? это ж надо было додуматься: когда-то в Фонде сведений для базы не было и в бухгалтерию люди сами справки приносили, по данным которых бух. расчёты производил - логически понятно. Теперь справки отменили, все необходимые сведения у Фонда есть и они даже данные бухгалтеру присылают (правда, не известно какие)... Но СЧИТАТЬ по этим данным должен всё равно бухгалтер! А они сами - никак не могут! Они могут только советы присылать, которые через год отменятся и заставят возмещать: выплатили-то они по ТВОИМ расчётам!

          А если все расчеты между контрагентами будут автоматизированы, а кадровик будет проставлять отметки о явке-не явке сотрудника, фсс отмечать дни о больничных, налоговая сама сотрудникам зп будет перечислять... Из банка автоматически будут подтягиваться данные по оплатам, налоги будут формаироваться и автоматически списываться со счета... Бухгалтер не нужен станет!🙃

          это что-то из очень фантастического! может быть когда-нибудь оно и будет, но спустя век-два...

        • ООО ЕСС

          Может она тогда и сделки за нас будет оформлять, реализацию, скидки, маркетинг? На переговоры ездить? А бизнесменам останется только отдыхать на морях на дивиденды...

        • klerk

          вообще-то налоговая сама за нас посчитает - это пустить козла в огород 😀

    • _svinokol_

      Ну или 2 бухгалтера с 1/2 зарплаты...

      • Arhimed0
        Ну или 2 бухгалтера с 1/2 зарплаты...

        скорняк, а давай наберём 10 и дадим каждому по 3 копейки!

        но рабочий день полный, а не 1 час, как некоторые подумали

    • Revita

      Не нагнетайте))), при увольнении все эти разделы формируются автоматически в пакете документов для выдачи (по крайней мере в 1С), заполняются данными с 01.01 по день увольнения(каждый отчет в виде одной страницы), при этом целиком эти отчеты не создаются.

      • Arhimed0
        и все эти разделы формируются автоматически в

        как всё оказывается просто-то! вжал кнопочку и сразу всё вылезло.

        бух действительно сидит и целый день только и делает, что пьёт чай - как только не обосс...ся ещё!

      • Мирам

        Делаем выписки из этих отчетов исключительно по увольняемому. Дело 5 мин, ну ладно, 10

        даже при условии что договорник отработал добрых года этак два?

          • Мирам

            а я делаю сразу. потому что просящих потом, в один момент, может оказаться много. и в самый неподходящий -пик отчетного периода. и просят, как правило, в припадочном варианте и срочно.

            как-то так...

            • Ну я в таком случае говорю, что у меня на подготовку таких документов есть законных 3 дня. И делаю не в ущерб своей срочной работе

              • Мирам

                правильно: пятница, суббота и воскресенье 😂