В числе таких мероприятий – перевод сотрудника на другую постоянную работу и (или) выбор бумажной или электронной трудовой книжки.
Не забудьте, что в графе «Код выполняемой функции» для трудовых договоров по-прежнему нужен код из ОКЗ. Как и для договоров ГПХ.
Как правильно заполнять ЕФС-1 объясняют эксперты по кадрам в курсе «Клерка».
Для последних есть и свои коды, в дополнение к коду из ОКЗ. Еще раз напомним, какие это коды:
Код | Вид договора |
ДГПХ | договор ГПХ о выполнении работ (оказании услуг) |
ДАВТ | договор авторского заказа |
ДОИП | договор об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства |
ИЗЛД | издательский лицензионный договор |
ЛДПИ | лицензионный договор о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договор о передаче полномочий по управлению правами, заключенный с организацией по управлению правами на коллективной основе |
Если у вас нет кадровых изменений по итогам февраля, это все равно не освобождает вас от сдачи других разделов ЕФС-1 в нужные сроки: они у каждого подраздела разные. Иными словами, дело с ЕФС-1 иметь приходится почти всем бухгалтерам и кадровикам.
Комментарии
3если нет изменений в феврале,что значит не освобождает от сдачи других разделов ЕФС-1?? В смысле, ничего не происходит по кадрам,но в марте надо сдать нулевую??
и об этом мы расскажем 4!!! апреля 😂. Но сдать непоймичто надо до 25 марта))
Сроки сдачи
Отправьте ЕФС-1 с заполненным подразделом 1.1 не позднее рабочего дня, следующего за днем оформления соответствующего документа-основания. Это касается кадровых мероприятий:
Не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошло кадровое событие, подраздел 1.1 подается в следующих случаях:
Если срок сдачи совпадает с выходным или праздником, отчитаться можно в ближайший следующий рабочий день.