Если власти поднимут налоги для тех, кто работает за границей, то 55% работодателей готовы отказаться от услуг фрилансеров. Об этом пишет «Коммерсант» со ссылкой на исследование платформы «Консоль.Про».
Сейчас удаленно сотрудничают с релокантами 42% опрошенных компаний. Большинство фрилансеров зарегистрированы как ИП или самозанятые.
72% работодателей считают, что смогут заменить фрилансеров, которые работают за границей. 54% опрошенных сообщили, что найти новых исполнителей будет сложно, а 9% считают своих специалистов незаменимыми.
28% отметили, что сложнее всего найти хорошего сотрудника из сферы IT, 25% будут долго искать новых специалистов по продажам, 20% – по финансам, 16% – по маркетингу.
Чаще фрилансеры-реклоканты работают в области IT (28%), маркетинга (24%), продаж (23%) и копирайтинга (16%).
В июле 2022 года Минфин предложил законопроект, по которому работодатель должен сам удерживать 13% НДФЛ с сотрудника за границей, и 30% – если работник стал нерезидентом.
Ранее мы писали, как бухгалтеру рассчитать НДФЛ за сотрудника, который уехал за границу.
Начать дискуссию