29 мар. 2023 г. в 11:53 Больничные

Если сотрудник заболел в день увольнения, больничный надо оплатить по правилам для работающих

Работающим больничные листы оплачивают в зависимости от стажа (60%, 80% или 100% среднего заработка). Для уволенных в течение месяца – 60% среднего заработка.

День увольнения работника по нормам ТК РФ считается рабочим днем. Если в этот день он открыл больничный лист, то оплата будет по тем же правилам, как для всех работающих.

То есть, размер пособия зависит от стажа. Причем первые три дня болезни оплачивает работодатель, а с 4-го дня – фонд.

Такое разъяснение дает ФСС в письме от 02.12.2022 № 02-08-01/13-04-16060л.

Как бухгалтеру оформить больничный лист в 1С:Бухгалтерии, мы рассказали в нашем разборе.