Трудовое право

Сотрудники все время перерыбатывают норму, но фактический график работы никто не ведет. Что грозит работодателю?

И чем чревата переработка сотрудников возрастом 16-17 лет?

Такой вопрос поступил в Клерк.Консультации.

Задавайте и вы свои вопросы, наши эксперты отвечают оперативно и со ссылками на закон.

Переработки, невыплата компенсации за сверхурочную работу и работу в выходной день, а также сверхурочная работа несовершеннолетних – это грубое нарушение трудового законодательства.

Санкции за это указаны в ст. 5.27 КоАП. Так, должностное лицо могут оштрафовать от одной тысячи до пяти тысяч рублей, а компанию – до 50 тыс. рублей.

Предусмотрены штрафы и за повторное нарушение.

Комментарии

4
  • natti

    перерыбатывают


    интересно, проверочное слово "рыба" было?

  • buhvl

    а почему ответ только по несовершеннолетних - типа потом похрен сколько работает ???

  • Александр Иванов

    должностные лица прекрасно осведомлены, что грубо нарушают .. и чё?

    "Не пойман-не вор", "авось пронесёт", и "свечку поставлю"

    "Это Россия!" (ЖириновскийВВ) . Жувут по понятиям , а не по закону ...

    • Алейда

      даже не по понятиям, по беспределу