Больничные

Пошли проблемы с оплатой больничных из-за отмены справки 182н

Человек в этом году устроился на новую работу и заболел. Пособие по больничному ему выплатили очень маленькое, как если бы он раньше не имел дохода. Все потому, что справки 182н нет.

С такой жалобой обратился в Роструд пользователь портала «Онлайнинспекция.рф».

Бухгалтер на новой работе не знает зарплату нового сотрудника за два предыдущих года и просит справку 182н.

Вот, как оформить больничный в 1С: используйте пошаговый разбор.

Но не все бывшие работодатели откликнулись на просьбу выдать такую справку. Дело в том, что с 2023 года ее отменили.

Бывший работодатель отправляет сотрудника за этими сведениями в СФР, а СФР – к работодателю. Круг замкнулся, а человек остался без нормальных больничных.

Роструд пояснил, что с 01.01.2023 отменена обязанность выдавать справки о зарплате 182н.

Сведения о выплатах предыдущих работодателей должен сообщать Фонд пенсионного и социального страхования.

Минтруд также утверждает, что для расчета больничного бухгалтеры будут получать данные из СФР.

Но на практике эта теория не очень работает и страдают люди, которые сменили место работы.

А как вы считаете больничные без справок 182н?

Комментарии

49
  • dar2018

    На практике у нас и проактивные выплаты не работают. Реестр как отправляли так и отправляем, плюс еще на запрос сведений отвечаем - что реестр отправлен.

  • Маринетт

    я считаю, что если работник обратился к работодателю с заявлением на выдачу такой справки, его обязаны исполнить

    • dar2018

      Не обязан выдавать, но я выдаю, а примут ее на новом месте работы или нет - не мое дело.

      • Я тоже выдаю. А вот ко мне устроился новый человек, я попросила у него справку с предыдущей работы. Ему там отказали с формулировкой: эти справки отменили (((

      • Маринетт

        обязан выдать в течение трех рабочих дней по письменному заявлению работника справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое (ст. 62 ТК РФ)

        • Старый ворчун
          выдать в течение трех рабочих дней по письменному заявлению работника справки о заработной плате,

          Да, есть такая обязанностььу предшествующего р\дателя.

          А у нового - нет обязанности (и права!) как-то использовать эти справки в своих расчетах.

    • Arhimed0
      я считаю, что если работник обратился к работодателю с заявлением на выдачу такой справки, его обязаны исполнить

      а при проверке.... Скажут что данные представлены по не установленной форме, поэтому ими пользоваться нельзя!

      • Маринетт

        ну вот когда у Вас будет проверка, Вы нам расскажете, что и как, по реальным фактам, а не предположениям

  • ФСС на семинаре говорил: платите из минималки и делайте запрос в СФР на получение данных за предыдущие 2 года. Когда СФР ответит, подадите на перерасчет. Типа, больной пусть ждет )))

    • Старый ворчун
      ФСС на семинаре говорил: платите из минималки

      Логично.

      и делайте запрос в СФР на получение данных за предыдущие 2 года

      А эта обязанность где прописана? Закон, постановление, статья?

      • Arhimed0
        А эта обязанность где прописана? Закон, постановление, статья?

        по-моему у нас вообще ни одно ведомство уже Законами вообще не оперирует

        все выпускают просто письма, рекомендации, рассылками.... и требуют жить по ним.

        Вон, глянь на наложку..... ну и их соседи туда же.

        • Старый ворчун
          и требуют жить по ним.

          В обсуждаемом вопросе никто ни от кого ничего не требует. Бухи сами себе придумывают проблемы и лишнюю работу.

    • flagolet

      ну и кто минусит, интересно? Мне ровно то же самое сказанули. так что платим всем из минималки, если сотрудник новенький