Госдума приняла закон о едином реестре военнообязанных, который вносит много поправок в закон о воинской службе. Меняет ли он что-то для организаций-работодателей? Отвечает Елена Пономарева, ксперт по трудовым отношениям из команды «Консультаций» Клерка, преподаватель и руководитель образовательного центра.
Пока изменения не касаются порядка ведения воинского учета в организациях.
Но можно предположить, что с оцифровкой ведения учета сведения, направляемые работодателями в военкоматы, и сверка документов в дальнейшем станут электронными.
Пока же все документы передаются на бумажном носителе.
Кроме того, с новым законом работодателям станет удобнее получать сведения о призыве работника, так как работники не всегда передают работодателю такое извещение.
Скорее всего, на основании изменений в законодательстве выпустят новые рекомендации по ведению воинского учета в организациях.
Начать дискуссию