Такое разъяснение дает Роструд.
У сотрудника осталось 6 дней отпуска с прошлого года, но берет он 7 дней.
Следует указать количество дней за прошлый рабочий год и количество дней за текущий рабочий год.
То есть в приказе о предоставлении отпуска будут указаны два рабочих года, поясняет Роструд.
В форме приказа Т-6 предусмотрено только одно поле для периода и дней отпуска.
Впрочем, этот бланк не является обязательным для применения.
Комментарии
3Кто то опять в шкафу прибирался и старые методички нашел? Уж лет 15 этой "новости"
А кто проверяет правильность приказов в коммерции? Трудинспекция?
Трудинспекция, прокуратура.... кому как повезет