Главбух написала большую жалобу на юрисконсультанта организации: дескать, должностные обязанности не исполняет, нужные приказы не составляет, запросы бухгалтерии игнорирует.
Юрисконсульт считает жалобу клеветой:
«Говорили умные люди, не иди туда работать, а то с главбухом хлебнёшь проблем. Работать действительно невозможно. Постоянно одни подставы. На днях она жалобу написала в таком истеричном тоне, что я просто не могу. С реквизитами уже достала. Организация небольшая и закупки проводятся малым закупом, то есть поставщики в договорах оставляют место, чтобы бухгалтер ручкой их сама написала. То ли пишет так, что сама разобрать потом не может, то ли делать абсолютно нечего и постоянно ищет виноватых».
А вот на форуме Клерка разгорается обсуждение: профессионально ли приносить служебную историю такого рода на всеобщее обсуждение?
Может, стоит обсудить, договориться, устранить недочеты со своей стороны?
Вот какую жалобу главный бухгалтер написала на юрисконсульта:
Как думаете, коллеги — и вправду главбух-самодур?
Комментарии
33Главбух все грамотно изложила , а вот юрисконсульт не блестнул своим юридическим языком и логикой в сообщении, поэтому в данном случае я на стороне главбуха. Почему юристконсульт ведет кадровые документы. а не кадровик? Наверное, фирма небольшая. Но такого кадровика-юриста надо гнать , судя по замечаниям в служебной записке.
Самое главное в этом споре, что если бы это была фирма - да, возможно и я бы сказала что главбух придирается и делать ей нечего) Но это бюджетное учреждение, там к каждой запятой проверяющие придираются и не дай Бог на рубль зарплаты кому больше начислишь или приложения какого к договору не будет...
А что в другой организации так можно работать???
Не придирается главбух. Каждый должен заниматься своей работой. Вписывать реквизиты в договор не работа бухгалтера. В бухгалтерию должны поступать уже нормальные документы.
бухгалтер изложила все, возможно, по факту, но называть это изложение грамотным я бы не стала, скорее, как юрист отзывается о нем, "истеричным". Если уж бухгалтер не владеет бюрократическим языком, то что это за бухгалтер...
это уже просто у неё срыв. уверен, она 100500 раз этому "юристу" объясняла. Знавал я одного такого, в мосгортрансе работал, а потом к папе в танзанию переехал, теперь там контракты пишет на строительство мкд ...на одном листочке а4.
юристу она, может, и объясняла. Но она руководству пишет. А стиль, простите, как у бабушек возле подъезда. Неужели главный бухгалтер не владеет канцеляритом? Я на месте руководства отнеслась бы к этой служебной записке так же, как и юрист. Хотя, по фактам она, возможно, и права.
там можно вопрос решить без докладных, устаканить регламент.
безусловно. Но я ответила респонденту, который называл этого бухгалтера "грамотным". Я только с этим не согласилась.
То есть если в договоре стоит один счёт, а главбух по другому оплатила, то юрист в этом виноват? Я то думал, что сначала нужно реквизиты посмотреть и по ним платить, а не сначала платить и потом только смотреть, по каким реквизитам надо было оплачивать. По-моему, главбух думает задним умом и сваливает свои ошибки на других.
Вообще по сути все претензии. Гнать такого горе-юриста надо.
То есть если главбух в 67 лет не знает, что такое особые условия труда у водителей и почему за это полагается доплата, то виноват в этом юрист, что старой бабушке это не разъяснил? И как она интересно 20 лет на этом месте проработала, если не понимает, чем работа водителя отличается от работы того же бухгалтера?!
Там четко написано, что должно быть пояснение кому и сколько окладов доплачивать, а не то, что она не знает про особые условия труда. По поводу того, что она не знает отличия работы бухгалтера от водителя, так она и не должна знать особенности работы всех остальных профессий. Для этого есть руководители отделов. А вообще, почитать, то ошибки у этого кадровика детские очень. А когда узнаешь, что кадровик он вообще-то юрист, то хочется обнять бухгалтера и пожалеть.
Уважаемый, судя по началу этой служебки-крику-души, в обязанности юрисконсульта входит ведение кадрового учета и, собственно, обязанности юриста. Юрисконсульт эти обязанности не выполняет больше года. А вот зарплату, видимо, получает регулярно. Если главбух по Вашему мнению будет заключать договоры, собирать учетные документы от контрагентов, составлять приказы, должностные инструкции, подбирать правовые материалы и прочее, прочее, прочее, то когда же главбуху свою работу делать?? Ввести хозяйственные документы в ПО, провести оплаты, начислить зарплату (не менее 2-х раз в месяц), выдать ее (тому же юрисконсульту), оповестить надзорные органы о начислениях (не менее 1-го раза в месяц), подготовить много-много отчетов, уведомлений, ответить на требования ФНС. Желательно просмотреть подборку новостей бух. и налогового учета. Довести новшества до сотрудников бухгалтерии - она же главбух! В конце концов изучить ПО, с которым работает (например 1С). Не слишком ли много обязанностей Вы и Вам подобные хотите взвалить на главбуха (или просто бух-а)?? Руководители, желая сэономить, хотят возложить кучу обязанностей на бухгалтера! Достаточно посмотреть вакансии на "главбуха" или "бухгалтера". Он (главбух) должен быть и секретарем, и кадровиком, и юристом, и работать в условиях многозадачности (модное словечко), и знать наизусть все Кодексы (гражданский, налоговый, трудовой, семейный, уголовный - какие там еще есть?), быть сметчиком, программистом и кем только еще не быть - и чего еще только не должен делать и знать?! И полиция "при случае" приходит с обыском к директору и главбуху, но уж никак не к юристам! Давайте каждый будет заниматься своим делом, тем, которому 5 лет учился! А то, что главбух сумбурно написала служебку, так это потому, что ее все достало уже! И смотреть надо в корень проблемы, а не в грамматические ошибки!
Если не могут договориться, пора уволить обе стороны.
Уволить нужно руководителя, не распределившего обязанности между подчиненными.
да.
статус главного бухгалтера:
главный бухгалтер второй руководитель предприятия. вместе с тем, распоряжения главного бухгалтера подлежат исполнению всеми сотрудниками, включая руководителя предприятия.
кто кому и какие обязан распределять?
сегодня ГБ обяжут вместо юриста заполнять реквизиты и преамбулу договоров, а завтра за уборщицей выливать ведёрко после уборки?
и так уже край. никто не знает, включая ентих самых руководителей, в чем именно заключается работа главного бухгалтера и сколько это занимает времени и поэтому решают что он скучает безмерно и нужно что то добавить
В ФЗ "О бухгалтерском учёте" по-другому написано, а именно: письменные указания главного бухгалтера обязательны для исполнения, но вот письменных указаний она как и раз не даёт, а только ором решает все вопросы, а потом выставляет всех непрофессиональными. В записке указано, например, что поздно заключили договор о поставке электроэнергии, но в этом не юрист виноват, а главбух, которая целый месяц не могла запланировать расходы в Плане ФХД. Короче, если внимательно почитать, то в записке один поклёп.
Вы решили нам тут пожаловаться, что ли на своего главбуха, которого мы знать не знаем и найти правду?Как вообще связаны запланированные и не запланированные расходы и заключение договора на поставку чего бы то ни было?
кроме такой бумажки есть и другие.
а ну и правильно. здесь речь идет о том, что главбухам на свою работу из-за беготни за всеми времени мало остается. Вы решили подать дальнейший посыл к тому, чтобы у него времени не осталось совсем?
кроме того, каким образом должны выглядеть эти указания по этому и аналогичным в изобилии случаям (с вероятным Вашим намеком на то, что ст. 5 КГ, вероятно, углубили, расширили и дополнили):
распоряжение/служебная записка
Е* твою мать б****?