Такое разъяснение дает Роструд.
Перерыв для питания и отдыха является фиксированным. По статье 108 ТК РФ он должен составлять от 30 минут до 2 часов.
Нюансы рабочего графика сотрудника отражаются на расчете зарплаты. Считать ее на уровне гуру научат эксперты Клерка на специальном курсе.
Время перерыва для питания и отдыха не входит в рабочее, и сотрудник может использовать его по своему усмотрению.
Комментарии
10и поспать
Как в детском саду... Кто хочет в детский сад? ;-)
я бы не отказалась)
Хочу в детсад. Чтобы меня привели, накормили и спать уложили. Играть со мной не надо, я буду тихо спать и все!) (с)
Интересно, Роструд не хочет подсказать, как главбуху в отпуск уйти на полноценных 14 дней, и при этом отправить все отчеты в срок?
Обед... Еще скажите и в отпуске можно отдыхать.
Взяла себе 5 дней, чуть отдохнуть, и что? Каждый день звонки от учредителя по "архиважным" вопросам, которые яйца выеденного не стоят - просто не может человек принять, что кто то из его "помощников" отдыхает. И как с такими бороться?
Чувство юмора спасает, но не всегда :/