49% соискателей идут на собеседования, даже если не будут работать в этих компаниях

49% кандидатов хотя бы раз в жизни приходили на собеседование в компанию, где они не планируют работать. Об этом сказано в исследовании сервиса Работа.ру. Результаты есть в распоряжении «Клерка».

47% ходят на собеседования из интереса, чтобы узнать об актуальных требованиях на рынке труда. 27% сообщили, что им важно прокачать навык прохождения интервью.

41% опрошенных встречаются с разными работодателями, чтобы оценить свои слабые и сильные стороны. Тогда как 10% во время собеседования стремятся узнать инсайдерскую информацию о компаниях.

Меньше всего (5%) приходят в компании, где они точно не будут работать, чтобы похвастаться результатами работы. Для 9% важно завести новые знакомства с рекрутерами и коллегами.

В случае отказа за обратной связью обращаются 27% соискателей, но большинство (73%) никогда не просят дополнительных комментариев.

15% стесняются узнать, почему их не пригласили работать. 23% признались, что мнение HR-специалистов их не интересует. В компетентности рекрутеров сомневаются 8% участников опроса.

Ищете ответственных сотрудников, которые не будут тратить ваше время попусту?

В каждую вакансию включено еще дополнительное продвижение, чтобы максимально увеличить количество откликов.

Вакансии будут размещены:

• в ленте Клерк.Работа;

• в популярных телеграм каналах и чатах: Бухджоб, Красный уголок бухгалтера и Чат бухгалтеров;

• в еженедельной подборке вакансий на сайте и в e-mail рассылке;

• в виджете с вакансиями в новостной ленте.

Чтобы воспользоваться предложением — заполните форму. С вами свяжется менеджер, пришлет ссылку на оплату и разместит вакансии в Клерк.