Чиновники Роструда напоминают: заработная плата перечисляется не реже чем каждые полмесяца. Если работодатель хочет установить аванс — 15-го числа, а окончательный расчет за месяц — 30-го числа, то это будет являться нарушением законодательства.
Конкретная дата выплаты устанавливается работодателем в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре зарплатные даты должны быть не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начислена зарплата. ст. 136 ТК.
Таким образом, заработная плата должна выплачиваться по истечении того периода, за который она начислена, а не в последний день периода. Об этом написали чиновники на своем сайте Онлайнинспекция.рф. Например, расчет за июль, сотрудники должны получать в августе, а не в последний день июля.
Обо всех нюансах по расчетам с работниками вы узнаете здесь.
Комментарии
58На этом месте должна быть фраза про дебилов за авторством Лаврова.
Потому как в декабре полстраны эту хрень нарушили.
а у меня вот один вопрос- зарплата платится каждые 15 дней, долгов по ней и налогам нет, есть трудовой договор с сотрудником+ положение по зпл, где ВСЕ со ВСЕМ согласны, какого фига это всё не устраивает Роструд???
Кто бы уже занялся деятельностью Роструда?
Для кого они "трудятся"?