Обсуждение идет в нашем Telegram-канале «Красный уголок бухгалтера».
Бухгалтер хочет 12 июля издать приказ об увольнении, которое состоится 21 июля (то есть, заранее).
Отметим, что по мнению Роструда, это не запрещено. Приказ о прекращении трудового договора может быть издан как в день увольнения работника, так и заранее. Дата приказа об увольнении и сама дата увольнения, указанные в трудовой книжке, могут не совпадать.
Согласно пп.2 п.5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ сдать ЕФС-1 (подраздел 1.1) надо не позднее дня, следующего за днем издания приказа.
Коллеги предложили еще такие варианты:
1. Подготовить отчет заранее, загрузить его в систему и попросить коллег отправить его в день увольнения сотрудника (не получится, так как просить некого).
2. Попросить сотрудника уволиться позже (не получится, так как его уже ждут на новой работе).
3. Взять с собой в отпуск ноутбук (но бухгалтер хочет хотя бы раз нормально отдохнуть без ноутбука).
4. Не суетиться, а просто сдать ЕФС-1 после отпуска и заплатить штраф.
А как вы поступите в подобной ситуации?
Кстати, в некоторых организациях создают график увольнений. То есть, увольняют только в те дни, которые указаны в этом графике. Но это незаконно, указывает Роструд.
Комментарии
40отправить в СФР отчет об увольнении работника- несколько минут, а вот сделать расчет при увольнении, выдать работнику все ему положенные справки...
факт, что бух вынужден работать и в отпуске, это называется повышенная интенсивность работы, за это чиновники не хило так себе доплачивают, но, вот бухам эти же чиновники только и говорят, что скоро вас заменит ИИ (искусственный имбицил).
И гнобят, гнобят интенсивными разработками новых правил налогового учета.
Придумать лунный календарь при расчете НДФЛ это невероятная интенсивность работы мозга, мозг у чиновников так и закипал 😀
И, естественно, за такую интенсивность они получили нехилую доплату, сейчас на эти премии греют пузо на пляжах, и причем без ноутбука, они же в отпуске
не получится по той причине, что периодически то в один, то в другой отчёт (форматы их представления) постоянно вносятся какие-то корректировки....
Сейчас - уже пореже, может быть и пролетит. А в период с января по март тот самый СФР вносил коррективы в форматы заполнения ЕФС практически через сутки!
По идее, ЭЦП выдается на имя директора, значит он и должен отправлять отчет, а не бухгалтер.
По идее.... идея это хорошо, но на практике неосуществимо.