Разъяснение по вопросу заключения трудовых договоров дает Минтруд в письме от 26.06.2023 № 14-6/ООГ-4285.
Речь идет про ИП-работодателя, который по доверенности передал своему работнику права оформления и подписания трудовых договоров, а также других кадровых документов.
Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются:
физлицом, являющимся работодателем;
органами управления юрлица или уполномоченными ими лицами;
иными лицами, уполномоченными на это в соответствии с законом.
Таким образом, работодатель вправе передать часть полномочий на основании доверенности, делает вывод Минтруд.
Пройдите курс повышения квалификации «Кадровик с нуля до профи: все навыки от ТК до 1С: ЗУП».
На курсе научим:
Правильно увольнять и принимать сотрудников.
Заводить и вести трудовые книжки.
Работать без ошибок в 1С: ЗУП.
После обучения вы получите официальный диплом, который будет внесен в ФИС ФРДО.
Комментарии
2"В качестве работодателя может выступать иной субъект".
В качестве работодателя все равно выступает ИП.
Доверенность нотариальная?😜