Трудовой договор от имени ИП может подписать его сотрудник по доверенности

Работодатель – это физлицо или организация, вступившее в трудовые отношения с работником. В качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

Разъяснение по вопросу заключения трудовых договоров дает Минтруд в письме от 26.06.2023 № 14-6/ООГ-4285.

Речь идет про ИП-работодателя, который по доверенности передал своему работнику права оформления и подписания трудовых договоров, а также других кадровых документов.

Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются:

физлицом, являющимся работодателем;
органами управления юрлица или уполномоченными ими лицами;
иными лицами, уполномоченными на это в соответствии с законом.

Таким образом, работодатель вправе передать часть полномочий на основании доверенности, делает вывод Минтруд.

Пройдите курс повышения квалификации «Кадровик с нуля до профи: все навыки от ТК до 1С: ЗУП».

На курсе научим:

Правильно увольнять и принимать сотрудников.
Заводить и вести трудовые книжки.
Работать без ошибок в 1С: ЗУП.

После обучения вы получите официальный диплом, который будет внесен в ФИС ФРДО.

Записаться на курс.