Воинский учет

Для работодателей изменили порядок и форму направления сведений в военкомат

Работодатели обязаны направлять в военкоматы сведения о работниках, подлежащих воинскому учету. Положение о воинском учете уточнили.

Опубликовано постановление правительства от 25.07.2023 № 1211.

Дело в том, что ранее были приняты поправки в закон о воинской обязанности.

Раньше работодатели должны были передавать сведения в течение 2 недель по запросам военкомата.

Теперь сведения о гражданах (состоящих и не состоящих, но обязанных состоять) работодатели обязаны направлять в военкоматы в течение 5 дней со дня их изменения.

То есть, не по запросу военкомата, а по факту изменения сведений.

Эту норму учли в обновленном положении о воинском учете.

Направлять сведения работодателям разрешат через Госуслуги.

Также изменили приложение №2 к положению о воинском учете. Это форма сведений, которые работодатели должны передавать при приеме и увольнении работника.

Вместо военно-учетной специальности надо указывать серию и номер паспорта и СНИЛС работника.

Комментарии

6
  • Ольга Буряк

    Вместо военно-учетной специальности надо указывать серию и номер паспорта и СНИЛС работника.

    мы это все подаем в налоговую, пенсионный ... может налоговая с пенсионным наконец поделится с военными информацией??? бесят

  • Старый ворчун

    В Положении  воинском учете 37 страниц. Теперь в него вносятся изменения - на 27 страницах. Ничего не перепутайте!

    Юристы, {beep!}

  • exmir

    Не нашла с какого момента вступает в действие постановление. Подскажите, пожалуйста.