Условие о выплате зарплаты каждые полмесяца не может быть ухудшено ни по соглашению сторон, ни на основании коллективного договора.
В письме от 13.07.2023 № 14-1/ООГ-4663 Минтруд рассмотрел ситуацию, когда сотрудник просит выплатить ему зарплату авансом за 2 месяца вперед.
Но так делать нельзя, заявили в ведомстве.
По нормам ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Выплачивать зарплату надо два раза в месяц. Это право работника получать зарплату таким образом.
Авансовая выплата разом за 2 месяца вперед будет нарушением прав сотрудника, заявляет Минтруд.
Все об учете зарплаты, страховых взносах, НДФЛ, настройке и работе в 1С: ЗУП разобрали на курсе Бухгалтер по зарплате. Вы научитесь не просто рассчитывать зарплату и проводить комплекс операций в 1С: ЗУП, но и работать с документами.
Комментарии
12прямо абхахочешься!!!
РосТуда и МинТуда - туда-сюда, прямо что не письмо, то шедевр!!!
Приходит сотр и слёзно просит: ну дай, ну край надо, ну гарантирую что не уйду и всё отработаю.....
А ты ему в ответ: нет не дам?
Почему? жалко? боишься, что сбегу не отработав?
Нет, не жалко и твёрдо уверен, что ты хороший работник, и знаю что будешь стараться побыстрее, обязательно в передовиках будешь, так что весь свой долг даже ещё быстрее отработаешь!!...
Тогда почему нельзя?
Потому что ТЕБЕ плохо будет!!!
))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))
и тут работник прямо просветляется от щщастя!!! действительно - вот если бы поддались уговорам и выдали - нарушили бы ЕГО права!!!
Ну а поскольку отказали даже рупь к очередной выплате прибывать - тут уж все права собдюдены! Работник щщастлив!!!!
А то микрофинансовые организации не заработают, если вперед так каждому начнут платить. И банки разоряться.
Понятно. Это право, а права нарушать нельзя. Что ни писулька, то шедевр. То ли ещё будет