Сам факт работы в выходной дает право на полный отгул в будни

Неважно, сколько часов вы отработали в выходной день, если вместо двойной оплаты вы выбираете отгул. Отгул будет полноценным 8-часовым.

Такое разъяснение дает Роструд.

Человек отработал в субботу 6 часов. Затем от взял день отдыха, а когда снова вышел на работу, ему заявили, что надо дополнительно отработать 2 часа, которые он «перегулял».

Ничего отрабатывать не надо, пояснил Роструд.

День отдыха предоставляется за сам факт работы в выходной день, а не пропорционально отработанному в такой выходной день времени.

Аналогичное мнение высказывал Минтруд в письме от 07.10.2020 № 14-2/ООГ-15728.

Пройдите курс повышения квалификации «Кадровая оптимизация: сокращение расходов на ФОТ, работа с СМЗ, безопасное увольнение».

В программе курса:

Как снизить кадровые расходы быстро
Меняем условия труда или зарплату из-за экономических трудностей
Сокращение сотрудников, разбираем от и до
Правильное увольнение сотрудников
Дистанционная работа: когда она выгодна компании
Работа с самозанятыми

Смотрите бесплатный урок и записывайтесь