В случае выбора работником ЭТК работодатель выдает бумажную трудовую книжку в день подачи заявления работником.
При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником заявления о представлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ.
Ситуация: на старой работе сотрудник подал заявление о сохранении бумажной трудовой, а придя на новую работу – заявление о переходе на ЭТК.
В этом случае новый работодатель должен в бумажной трудовой сделать две записи:
1) о приеме на работу;
2) о подаче работником заявления о представлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности (о переходе на ЭТК).
Разъяснение по этому поводу дает Минтруд в письме от 31.07.2023 № 14-6/ООГ-5052.
Комментарии
3Кто впервые устраивается на работу с 2021 года – для них сведения о трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки!!!
Так ведь и материал не про впервые устраивающихся на работу ))
человек пришел на новую работу с бумажной трудовой в руках. К категории новичков он точно не относится