Удобный график, высокий доход и удаленка: такие критерии назвали сотрудники для подработки мечты. Об этом говорится в исследовании сервисов «Работа.ру» и «Подработка». Есть в распоряжении «Клерка».
На первом месте среди критериев лучшей подработки стоит удобный график. Так ответили 70% опрошенных. Для 63% важен высокий доход, а для 60% главное подрабатывать удаленно.
48% сотрудников не хотят тратить много времени, чтобы добраться до места подработки. Они предпочитают работать недалеко от дома.
На подработке мечты должен быть хороший коллектив и начальник, считают 40% сотрудников.
31% участников опроса назвали важным, чтобы им на подработке платили каждый день или каждую смену.
Только для 27% россиян имеет значение официальное трудоустройство.
В последние годы подработка становится все более популярным трендом на рынке труда. Компании все чаще прибегают к найму фрилансеров, чтобы получить экспертные знания, опыт и навыки, не тратя свои ресурсы на постоянный найм сотрудников, — сказал Александр Ветерков, операционный директор «Подработки».
64% компаний привлекают к работе внештатных сотрудников, чтобы закрыть временные потребности в кадрах.
Ищете место работы или подработки? В нашем телеграм-канале собраны лучшие вакансии для бухгалтеров и специалистов в области финансов.
Не мечтайте о лучшей подработке, она уже есть у нас! Переходите в «Бухджоб» и выбирайте то, что понравится именно вам!
Комментарии
1Ну просто удивительная постановка самого вопроса, где хозяину/владельцу предприятия еще необходимо и учитывать интересы нанятого работника в его сторонней подработке.
И не понимаю кому и как, а мне так проще выгнать бездельника с работы и нанять толкового специалиста и естественно с большей оплатой, чтобы трудился только во благо самого предприятия.