Так страховые взносы для работодателей при приеме на работу несовершеннолетних предложено снизить до 7,6%. «Соответствующий законопроект готов, планируем его вносить в Госдуму», — сообщил Метелев. С инициативой снизить взносы за работников в возрасте 14 -18 лет весной выступил минтруд.
Еще одной «льготой» для бизнеса станет освобождение от сплошных прокурорских проверок по самому факту занятости подростков в отсутствии нарушений. Предлагается создать «реестр добросовестных работодателей», попавшие в него компании освободят от проверок. Их будут проводить только в случае поступления жалоб.
Преференции планируется ввести для работодателей, нанимающих специалистов в возрасте до 35 лет. Конкретные меры еще в стадии обсуждения, уточнили в Комитете Госдумы по молодежной политике.
Для бухгалтеров компаний на общей системе у нас есть отличный курс повышения квалификации Бухгалтер на ОСНО: налоговая и бухгалтерская отчетность, где, в том числе, рассматривается вопрос по страховым взносам.
На курсе вы разберетесь в деталях налогового учета и отчетности на ОСНО, обретете профессиональную уверенность и получите:
✔ практический навык работы с отчетностью;
✔ актуальные знания;
✔ экспертную поддержку.
Комментарии
4Их будут проводиться???)))
Странную категорию выбрали, в чем проблема найти работу до 35 лет.
из популизма:
"при приеме на работу несовершеннолетних предложено снизить до 7,6%" кто их возьмет? В какую отрасль????
"префернции для работодателей, нанимающих специалистов в возрасте до 35 лет" так не приходят (на завод)!! Не хотят