Комитет по госстроительству и законодательству рекомендует отклонить предложение парламента Калужской области штрафовать работодателей, которые нанимают сотрудников без документов о воинском учете. Об этом пишут «Известия».
Депутаты выявили, что эта идея противоречит Трудовому кодексу, где нет запрета на заключение трудового договора с кандидатом без военного билета.
В данном случае административная ответственность возможна только тогда, когда в отраслевом законе, Трудовом кодексе, эта норма о введении запрета установлена. В данном случае ничего такого нет, произвольно устанавливать административную ответственность без самой нормы права невозможно, — сказали в комитете Госдумы.
В конце мая заксобрание Калужской области предложило ввести штрафы для граждан от 10 до 20 тыс. рублей, для ИП – от 5 до 10 тыс. рублей, а для юрлиц – от 50 до 100 тыс. рублей.
С 1 октября 2023 года вступает в силу закон, по которому к административной ответственности будут привлекать компании и должностных лиц госорганов за непредоставление сведений для ведения воинского учета. Штраф будет от 40 до 50 тыс. рублей.
Комментарии
5Молодцы, хоть ТК РФ читают.
Полагаю, им глубоко наплевать на ТК РФ... Просто, здесь чисто шкурный вопрос проглядывает. Ибо подобные штрафы начнут прилетать их предприятиям.
Что-то я не поняла, а ст.65 ТК "Документы, предъявляемые при заключении трудового договора"
Там же военный билет как раз и указан.
Там нет запрета и на заключение трудового договора без паспорта.