Комитет по госстроительству и законодательству рекомендует отклонить предложение парламента Калужской области штрафовать работодателей, которые нанимают сотрудников без документов о воинском учете. Об этом пишут «Известия».
Депутаты выявили, что эта идея противоречит Трудовому кодексу, где нет запрета на заключение трудового договора с кандидатом без военного билета.
В данном случае административная ответственность возможна только тогда, когда в отраслевом законе, Трудовом кодексе, эта норма о введении запрета установлена. В данном случае ничего такого нет, произвольно устанавливать административную ответственность без самой нормы права невозможно, — сказали в комитете Госдумы.
В конце мая заксобрание Калужской области предложило ввести штрафы для граждан от 10 до 20 тыс. рублей, для ИП – от 5 до 10 тыс. рублей, а для юрлиц – от 50 до 100 тыс. рублей.
С 1 октября 2023 года вступает в силу закон, по которому к административной ответственности будут привлекать компании и должностных лиц госорганов за непредоставление сведений для ведения воинского учета. Штраф будет от 40 до 50 тыс. рублей.
Эксклюзивные материалы, актуальные комментарии и ответы экспертов в Telegram-канале Клерк.Премиум.
Комментарии
5Молодцы, хоть ТК РФ читают.
Полагаю, им глубоко наплевать на ТК РФ... Просто, здесь чисто шкурный вопрос проглядывает. Ибо подобные штрафы начнут прилетать их предприятиям.
Что-то я не поняла, а ст.65 ТК "Документы, предъявляемые при заключении трудового договора"
Там же военный билет как раз и указан.
Там нет запрета и на заключение трудового договора без паспорта.