Работодатели при определении размера аванса, выплачиваемого сотрудникам, должны учитывать фактически отработанное работником время. Минимальный размер аванса должен быть не ниже тарифной ставки работника за отработанное время. Такие рекомендации содержатся в письме Федеральной службы по труду и занятости от 08.09.2006 № 1557-6.
Определяем размер аванса
Работодатели при определении размера аванса, выплачиваемого сотрудникам, должны учитывать фактически отработанное работником время.
Комментарии
1Я за свой пусть и небольшой стаж (7 лет) но аванса, связанного с обычной трудовой деятельностью, за это време в обще-то ниразу фактически не держал