Трудовые отношения

Сотрудник должен оплатить свое обучение работодателю, если решил уволиться без уважительных причин

Если компания вложилась в обучение сотрудника и это есть в трудовом договоре или соглашении об обучении, то при увольнении работник должен возместить эти затраты.

Если сотрудник проходил обучение за счет средств работодателя, а потом решил уволиться без уважительных причин до истечения срока трудового договора, то он должен возместить затраты компании. Об этом сказано в телеграм-канале Роструда.

Вопрос о порядке возмещения работодателю расходов на обучение при «досрочном» увольнении решается либо в трудовом договоре, либо в соглашении об обучении, — говорится в сообщении.

Если такой порядок не урегулирован, а работник не согласен возмещать вложенные в обучение деньги, то это будет квалифицироваться как ущерб, причиненный работодателю по вине сотрудника.

По Трудовому кодексу могут взыскать:

  • суммы затрат на обучение, не превышающей среднего месячного заработка работника, производится по распоряжению работодателя;

  • если сумма затрат на обучение превышает средний месячный заработок работника, то работодатель получит свои деньги через суд.

К возмещающим затратам относится стипендия, которую компания платила во время обучения работника, оплата самого обучения, учебных материалов и прочих расходов.

Если сотрудник не заключал с работодателем соглашение об обучение, то и возмещать расходы не нужно.

Также не нужно платить компании, если в трудовом договоре нет условия об отработке определенного срока после обучения, за которое заплатил работодатель.

Хотите найти крутых профессионалов в сфере бухгалтерии? Оставляйте свои предложения на сервисе Клерк.Работа.

Разместить вакансию

Каждый день мы рассылаем вакансии, которые увидят бухгалтеры со всей страны. В базе сервиса Клерк.Работа уже больше 100 резюме — выбирайте своих профессионалов!

Комментарии

4
  • fkmrf123

    \\\\\....до истечения срока трудового договора......//////

    Со времен Союза уже ничего не слышал о т.н. "срочных труд. договорах", подумал что оные уже в века канули.

    А оказывается нет.😊

    • Алейда

      Т.е. про принятие сотрудников на декретное место вы тоже не слышали? Сезонные работы? Да и просто срочных трудовых договоров сейчас навалом, на время реализации проекта, например. про бюджетников и говорить нечего, там каждый второй договор срочный

    • Старый ворчун

      Со времен Союза уже ничего не слышал о т.н. "срочных труд. договорах",

      "... это не означает, что в Париже нет метро"

  • Алейда

    Что есть уважительные причины? Умер?