В законодательстве не прописаны способы, которыми сотрудник может сообщить работодателю о своем желании уволиться по собственному желанию. Обычно — это письменное заявление. Но можно выбрать и более экстравагантный способ — отправить телеграмму.
Роструд в своем письме от 07.09.2023 № ПГ/18460-6-1 сообщил, что сотрудник, решивший закончить трудовые отношения с компанией, может отправить заявление заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. Также не запрещено направлять телеграммы вида «заверенная оператором связи» с соответствующей отметкой.
А вот отправить заявление по электронной почте возможно не всегда. Отправлять заявление по е-mail можно только в случае введения работодателем электронного документооборота.
Комментарии
11А на голубях отправить можно?
а он роспись возьмет у получателя?))
Ну, если голубь приличный...
На днях заявление у сотрудника брали в отделении полиции. Пропал, на работе не появлялся, кадровик подала заявление в полицию о пропаже... Сразу нашелся))) Очень был удивлен, что его оказывается так просто уволить нельзя.
Такой метод часто используют вахтовики, когда увольняются.