Трудовое право
Читать 1 мин
Если вам отказали в приеме на работу, требуйте объяснений. Ловите бланк запроса
По статье 64 ТК по письменному требованию соискателя, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.
6,2 тыс. открытий
Срок для ответа – 7 рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Образец такого требования есть на сайте Роструда.
Какие документы нужны для устройства на работу, мы рассказывали здесь.
Комментарии
36В противном случае- что?
Зачем? Какой в этом смысл?
"Отдано предпочтение более подходящему на данную должность кандитату" - точно стоит ради этого объяснения затевать весь этот документооборот? Тем более что доказывать, чем же тот кандидат более подходящий и существует ли он вообще, никто не обязан?)))