20 нояб. 2023 г. в 08:57 Компенсация за неиспользованный отпуск

При сокращении штата уволенным надо выплатить компенсацию за 28 дней отпуска

В общем случае при увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск в пропорции – только за тот период рабочего года, который сотрудник отработал. Но при сокращении другие правила.

Высчитывать пропорцию не надо, если сотрудник отработал более 5,5 месяцев. И это касается не только первого года работы, но и всех последующих.

Данная норма заложена в правилах об отпусках от 1930 года.

Таким образом, сотрудник, проработавший в компании более 1 года которого увольняют по сокращению, получит полную компенсацию за неиспользованный отпуск за последний рабочий год при условии, что он имеет в этом периоде 5,5 и более месяцев стажа.

Такое разъяснение дает Роструд.

Про выплаты при сокращении штата мы рассказывали тут.

Анастасия Моисеeва

Вчера в 15:28

Почему «1С:Бухгалтерия 8» — лучший выбор для автоматизации учета?

В современном бизнесе автоматизация финансовых операций становится неотъемлемой частью успешного управления. «1С:Бухгалтерия 8» — это ведущая платформа в России для автоматизации регламентированного и управленческого учета, которая подходит организациям любого масштаба. В данной статье мы подробно рассмотрим основные возможности этой программы.