Снятие с воинского учета по возрасту: инструкция

Снимите работника с ВУ, если он уволился, достиг предельного возраста пребывания в запасе или его признали негодным к военной службе по состоянию здоровья.

Компания должна снять работника с воинского учета если:

1. Сотрудник уволен. В этом случае достаточно издать приказ о расторжении трудового договора.

2. Получил хроническое заболевание или травму, из-за которой непригоден к службе.

3. Сотрудник выехал за пределы РФ на период от 6 месяцев (ст. 10 закона № 53-ФЗ);

4. Сотрудник достиг установленного законодательством предельного возраста (ст. 53 закона № 53-ФЗ).

Чтобы снять с учета по возрасту, ответственный за ВУ в компании делает закрывающие записи в форме № 10 и личной карточке работника. В строке «Отметка о снятии с воинского учета» нужно указать «дату», написать «По возрасту» и поставьте подпись.

В 2023 году подлежат снятию с учета по возрасту следующие сотрудники: 

Обратите внимание! Для снятия с воинского учета недостаточно достижения нужного возраста, вы должны увидеть отметку в военном билете из военкомата.