Только треть сотрудников уверены в получении премии по итогам 2023 года. Об этом пишет «RG.RU» со ссылкой на исследование «Авито Работа».
80% компаний выплачивают премии персоналу, из них 70% предоставляют годовые бонусы выборочно, только некоторым сотрудникам.
Каждый пятый работник пожаловался, что в этом году останется без премии.
Вознаграждение у большинства работодателей не превышает 10 тыс. рублей. 41% сотрудников сообщили, что их премии вряд ли будут больше 5 тыс. рублей. Пятая часть собираются получить от 5 до 10 тыс. рублей.
13% надеются на дополнительные выплаты от компании в размере 10-20 тыс. рублей, а 14% считают, что получат больше 40 тыс. рублей.
У 66% работодателей премирование зависит от эффективности труда, 24% предоставляют сотрудникам бонусы в зависимости от должности, а 10% рассчитывают надбавки по итогам среднегодового оклада.
Четверть компаний на премии направляет меньше половины месячной зарплаты работников. Каждая пятая организация платит так называемую «тринадцатую зарплату» в размере 100% оклада за месяц. Чуть больше трети готовы поощрять персонал суммой больше зарплаты.
Помимо материальной мотивации, лучшим сотрудникам предоставляют дополнительный отпуск, путевки, сертификаты на занятие спортом или на образование, а также дарят билеты на культурные мероприятия.
Хотите точно получать премии и бонусы? Станьте незаменимым бухгалтером, будьте в курсе всех тенденций, которые влияют на вашу работу.🎄Приходите на Новогоднюю «Бухгалтерскую Клерк.Конференцию» 14 декабря в Краснодаре!
Вас ждут эксклюзивные выступления с уникальной экспертизой от топовых спикеров, живое общение, кофе-брейки, фотосессии.
Создаем новогоднее настроение! Мы сделали специальный билет — с подарками, шампанским и подпиской Клерк.Премиум на 6 месяцев.
Проведите этот день вместе с нами!
Комментарии
14Клерк, пишите что 4 из 5 сотрудников получат премии, это же приятнее читать))
дайте позавидовать белой завистью ) ну хоть кто то похвастайтесь что получил годовой бонус)
Годовые вообще не получаем, только месячные но стабильно
а в чем состоит принцип начисления премии, если не секрет ?