Внесут поправки в статью 59 ТК. Законопроект внесен в Госдуму.
Автор проекта – депутат от СРЗП Ярослав Нилов. Повод для проекта – решение Конституционного суда.
По статье 59 ТК срочный трудовой договор может заключаться с руководителями, их замами и главбухами. Но расшифровки понятия «руководитель» нет, поэтому под эту нормы подпадают даже руководители подразделений.
Начальница отдела бюджетной организации дошла до Конституционного суда, который обязал изменить норму ст. 59 ТК.
Законопроект предусматривает, что руководители в статье 59 ТК – это те руководители, которые значатся в статье 273 ТК. А в этой статье речь идет о руководителях организаций.
Комментарии
13Зачем?
Чтобы усложнить предприятиям расставание с сотрудниками, в услугах которых оно больше не нуждается.
Ну ведь срочные не только с "руководителями" заключают - но бывает и с рядовыми сотрудниками. Бухгалтерами, слесарями. Поводы разные могут быть для этого. Декрет основного например. Давайте тогда уж для всех запретим
Переходить на договора ГПХ. Да, есть свои неудобства...
Сейчас проверяю пару УК. В глаза бросается очень большой процент договоров ГПХ. С у четом нынешней реальности - вполне объяснимо.
Начальник по договору ГПХ точно не прокатит.
Чтобы быть начальником совсем не обязательно называться начальником.
младший помощник старшего повара
это основание останется. Запрет только на соглашение сторон, когда нет других оснований
давно пора всех сотрудников "уматерить"😀
Это как?
проект кончено не примут. Потому что проекты по решениям КС вносит правительство. А тут просто некий депутат ради галочки подсуетился. ИБД
Так что ждем проект от Минтруда.
А чем руководители отделов хуже или лучше других сотрудников, с которыми можно срочные договоры заключать? Как нанимать руководителя отдела на время декретного отпуска предыдущего?