Зарплата

Работодатель должен учитывать фактически отработанное сотрудником время при определении размера аванса

Размер аванса не может быть меньше, чем размер зарплаты за выполненную часть работы в течение половины месяца.

При определении размера аванса работодатель должен учитывать фактически отработанное сотрудником время. Об этом напоминает Роструд в своем телеграм-канале.

Первая выплата не может быть меньше, чем размер зарплаты за выполненную работу в течение половины месяца.

Согласно ст. 135 ТК, заработная плата определяется договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.

Зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором.

Сотрудники должны получить выплаты не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начислена зарплата.

Владислав Савушкин
Управленческий учет

🎯Как оценить емкость рынка, не привлекая внимание санит... специалистов!

Эксклюзивная управленка! Только на «Клерке»! Понимание того, сколько продукта может «переварить» рынок крайне важно для принятия управленческих решений. Например, о масштабировании бизнеса и экспансии в новый регион. Масштабироваться хотят многие, а вот возможность для дорогостоящего анализа рынка есть не у всех. Как же быть? Давайте разбираться вместе.

🎯Как оценить емкость рынка, не привлекая внимание санит... специалистов!
11

Комментарии

12
  • Ирина Е
    Специалист

    То есть, аванс за январь и май - самые маленькие в году? После праздников почти все без денег...

    • Ирина

      Так и выплачивали, маленькие суммы получились, сотрудники телефон оборвали.

      • Ирина Е
        Специалист

        Аванс фиксированной суммой был приятнее... И удобнее...

      • Ирина Е
        Специалист

        Да, именно эти слова должны успокоить сотрудников и заставить их разбираться в тонкостях начисления и выплаты за первую половину месяца.

        • Наталья
          Главный бухгалтер

          Мы несколько лет платим людям зп за первую половину месяца по расчету. С первого раза все категории работников разобрались. Вопросов не возникает у них.

  • Евгений
    Индивидуальный предприниматель

    "Первая выплата не может быть меньше, чем размер зарплаты за выполненную работу в течение половины месяца."

    Если судить по самому комментарию Роструда, то они не против повешенного "аванса" - главное, чтобы он был не меньше ЗП за отработанное время.

    Но тут главное, чтобы завтра другой сотрудник другие комментарии не дал...

  • markina11

    странное слово "аванс", но всем оно так дорого))) ходим на работу и даже работаем, а за отработанные первые 2 недели месяца ждем "аванс")))

    • Евгений
      Индивидуальный предприниматель

      Да. У нас с терминологией путаница в этом плане

      Аванс — это денежная сумма, которая в соответствии с действующим законодательством заранее выдается юридическому или физическому лицу для покрытия предстоящих расходов, связанных с оплатой выполненных работ, оказанных услуг. Аванс является предварительным способом расчетов.

      По сути (логике) "аванс" должны выплатить в первый день приёма на работу сразу за полмесяца.

      Ты ещё ни чего не сделал, но тебе уже заплатили

    • Ирина Е
      Специалист

      Аванс - привычнее и короче для произношения, чем "оплата отработанной первой половины месяца"