При определении размера аванса работодатель должен учитывать фактически отработанное сотрудником время. Об этом напоминает Роструд в своем телеграм-канале.
Первая выплата не может быть меньше, чем размер зарплаты за выполненную работу в течение половины месяца.
Согласно ст. 135 ТК, заработная плата определяется договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.
Зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором.
Сотрудники должны получить выплаты не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начислена зарплата.
Комментарии
12То есть, аванс за январь и май - самые маленькие в году? После праздников почти все без денег...
"Первая выплата не может быть меньше, чем размер зарплаты за выполненную работу в течение половины месяца."
Если судить по самому комментарию Роструда, то они не против повешенного "аванса" - главное, чтобы он был не меньше ЗП за отработанное время.
Но тут главное, чтобы завтра другой сотрудник другие комментарии не дал...
странное слово "аванс", но всем оно так дорого))) ходим на работу и даже работаем, а за отработанные первые 2 недели месяца ждем "аванс")))