Историей поделилась участница нашего форума.
Гендир обвиняет бухгалтерию в том, что компания сама себе увеличивает НДС, принимая в штат всяких маркетологов, бухгалтеров и экономистов.
Коллеги ищут аргументы, чтобы убедить директора, что такой способ уменьшения НДС не сработает.
Если снижение себестоимости за счет уменьшения зарплаты повлечет за собой снижение цены на продукцию, то выручка будет меньше и НДС соответственно тоже.
Но если цена останется на прежнем уровне (снижать ее не планируют), то ни выручка, ни НДС с нее не сократятся.
А вот налог на прибыль вырастет, потому что расходов станет меньше.
Участники форума иронизируют: «В критическом случае, при полном разгоне штата и раздаче своей продукции бесплатно, НДС будет ноль».
Комментарии
43Интересный вариант, многое объясняет)))))
Я бы сама ушла от такой налоговой оптимизации. Безопаснее наблюдать со стороны)))
Ну и кто бы спорил, что человеку свойственно смотреть как горит огонь, течет вода и работают другие.
Или здесь имеются какие иные взгляды на эту точку зрения?😂
Вопрос подобному директору: "А кто собственно дает добро на работу столь большого трудового коллектива, не уж то бухгалтера и прочие менеджеры?".😊
С другой стороны и оставь скажем одного, что работает за всех сразу, то и з/плату такому работнику придется поднимать в разы или кратно, что как-то сомнительно сможет уменьшить сам ФОТ, который также находится в затратах конторы.
Так такие дирики обычно хотят, что бы работал один за двадцатерых. И он ему ещё оформит на долю ставки от минималки.
Ну а что там делать-то? - говорят. Только кнопочку нажал, вот и всё!
Хотеть безусловно не вредно, однако и за труд "двадцатерых" и платить необходимо как минимум за десятерых.
И потом плох тот директор, что не понимает таких простых истин.
нравицца