Обсуждение этой темы ведут наши подписчики в Telegram-канале «Красный уголок бухгалтера».
Напомним, в графе 6 подраздела 1.1 формы ЕФС-1 с 2024 года надо указывать новые коды «НЕПД» (неполный день) и «НЕПН» (неполная неделя).
Как разъясняет СФР, указывать эти коды надо не только при приеме на работу, но и в случае перевода на работу в режиме неполного дня (как по инициативе работодателя, так и по просьбе работника).
Более того, при переводе с неполного дня на полный также надо сдавать подраздел 1.1 ЕФС-1 (с мероприятием «Перевод» без указания дополнительных кодов в графе 6).
Срок сдачи отчета при переводах – до 25 числа следующего месяца.
Если же у сотрудника меняется продолжительность неполного рабочего дня (но полным он так и не становится), то сдавать ЕФС-1 не надо.
То есть, при смене графика ситуация такая:
перевод с полного дня на неполный – надо сдавать ЕФС-1 с кодом «НЕПД» в графе 6;
перевод с неполного дня на полный – надо сдавать ЕФС-1 без кода в графе 6;
изменение продолжительности неполного дня – ЕФС-1 сдавать не надо.
Что изменилось в заполнении подраздела 1.1 формы ЕФС-1 мы разбирали тут.
Комментарии
5Хорошо, это изменение на 2024 год. А с 2023 что делать? У нас сотрудница в 2023 году вышла раньше времени из декретного отпуска на неполный рабочий день, где-то это надо отражать? в отчете за 2023 год ещё нет этих кодов. А потом СФ будет вопросики свои задавать и проверки устраивать...
Добрый день! А нужно ли сдавать корректировку, на работников принятых ранее, и что делать с совместителем (работает 2 часа в день), на них нужно подавать «1.2» – трудовой договор по совместительству, заключаемый на срок более 6 месяцев и «НЕПД»?
до 2024 - не надо
да. На тех, кто принят с 2024
Спасибо!
Сказка, рассказанная на ночь. В бумажных трудовых НЕПД и НЕПН никак не отражалась.