С 1 января 2024 года вступил в силу закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в РФ», который регулирует работу с внештатными сотрудниками и физлицами по договорам ГПХ.
Для противодействия нелегальной занятости власти создали межведомственную комиссию. При этом на такие комиссии распространят запрет на разглашение данной налоговой тайны. Законопроект с такой поправкой уже внесен в Госдуму.
Минтруд уже разработал проект, где определил, что ФНС будет предоставлять комиссии следующую информацию:
о компаниях, которые начисляли как минимум 10 сотрудникам зарплату ниже МРОТ;
о заказчиках, у которых есть признаки маскировки трудовых отношений под договором гражданско-правового характера;
о юридических лицах, которые сотрудничают более чем с 10 самозанятыми и платят им больше 50 тыс. рублей в месяц.
о тех, кто выплачивает своим сотрудникам зарплату, размер которой отклоняется от среднеотраслевой более чем на 35%;
об организациях и ИП, которые используют онлайн-кассы.
Недавно мы писали, что работодатели уже отказываются работать с самозанятыми из-за лишнего контроля.
Как теперь взаимодействовать с самозанятыми, чтобы не попасть под внимание ФНС и межведомственной комиссии? Расскажут эксперты платформы для самозанятых Qugo Татьяна Козьмина и Артур Шибаев на IV всероссийской бухгалтерской конференции «Клерка». Событие пройдет 14 марта 2024 года в Москве в отеле Пальмира Бизнес Клуб.
Для всех посетителей «Клерк» подготовил сертификаты, которые подтвердят, что в этот день вы проходили обучение. Вы получите доклады, записи и презентации всех спикеров.
Сейчас действует скидка 30% на покупку билетов. Успевайте согласовать билеты у руководителя до праздников, чтобы гарантировать участие. Количество мест ограничено!
Присоединяйтесь к конференции 14 марта 2024 года и проведите целый день в компании профессионалов и экспертов!
Комментарии
3А что не так с договорами ГПХ? Налоги с них ровно такие же, как со штатных сотрудников.
Ну это вы как специалист и профессионал про всё это знаете, а большинство подобные документы если и читали, ну то бишь знакомились с ними, то явно по диагонали прочтения, где многие и про это слышать не слышали.
А когда приходит время платить по счетам, тут и начинается вой со всех сторон как обиженных, так и обделенных.
Налоги такие же, а соц. выплаты другие. Отпуск или компенсация при расторжении договора не положены, больничный при условии, если в прошлом году за тебя/ты платил взносы.