Сверхурочную работу будут оплачивать по-новому

Работодатели будут оплачивать сверхурочную работу исходя из зарплаты, включающей компенсационные и стимулирующие выплаты, а не только из голого оклада.

Законопроект с такой поправкой в статью 152 ТК принят в первом чтении.

Платить за сверхурочную работу надо так:

1,5 ставки за первые 2 часа работы:
2 ставки за последующие часы работы.

Но считать этот полуторный и двойной размер надо не только от оклада, а с учетом всех доплат, в том числе – доплаты до МРОТ.

Поправки разработали после решения Конституционного суда, куда пожаловался сторож-бюджетник с окладом 3 220 руб. Ему начисляли сверхурочные из этого оклада, потом доводили до МРОТ. В итоге как бы интенсивно он не работал, он всегда получал только МРОТ.

Поэтому суд велел сначала довести оклад до МРОТ, а уже потом начислять сверхурочные на эту зарплату.

Эта норма должна заработать с 1 сентября 2024 года.

Правильно рассчитывать зарплату, отпускные, больничные, формировать отчетность за работников и вести кадровый учет научим на курсе «Бухгалтер по зарплате».

Вас ждут видео-лекции, практические задания, проверочные тесты, поддержка куратора в процессе обучения и онлайн-встреча с экспертом.

Вы можете купить курс по специальной цене за 6 900 рублей вместо 28 600 рублей!

Купить курс

Программа соответствует профстандарту «Бухгалтер» и стандартам Министерства образования РФ. После обучения вы получите диплом на 256 ак. часов, который внесем в реестр Рособрнадзора ФИС ФРДО.

Текущие скидки на другие курсы вы можете посмотреть в нашем каталоге.