Это закрепил Федеральный закон от 14.02.2024 № 12-ФЗ с изменениями в ТК.
Нельзя даже сократить или уволить, если такой сотрудник не соответствует занимаемой должности
Исключения:
ликвидация организации/закрытие ИП;
грубое нарушение трудовых обязанностей.
Председатель Госдумы В. Володин объяснил, что дети до 16 лет еще нуждаются в помощи. В такой ситуации увольнение мамы, которая одна растит ребенка, может оставить семью без средств к существованию. Поэтому государство должно защитить одиноких родителей, а работодатели — понимать свою ответственность.
При этом для одиноких родителей, у которых дети с инвалидностью, ничего не поменялось: работодатели по-прежнему не могут уволить, пока ребенку не исполнится 18 лет.
Начать дискуссию