Минтруд хочет создать публично-правовую компанию (ППК) для организованного целевого набора иностранных работников, а также доработать механизм найма, чтобы лучше защитить права работодателей. Об этом сказано на портале проектов нормативных актов.
В законе появятся новые термины «целевой организованный набор» — привлечение иностранных граждан для временных работ и «оператор целевого организованного набора», которым станет созданная ППК.
Предполагается, что публично-правовая компания будет взаимодействовать с работодателями и подбирать для них нужных иностранных работников. Такой целевой набор станет приоритетным механизмом трудовой деятельности мигрантов. Координатором проекта назначат Роструд.
Иностранцы смогут находиться в РФ пока действует их разрешение на работу. Это документ по оргнабору будут выдавать не больше чем на 2 года.
Если работодатель расторгнет договор с сотрудником, которого наняли по целевому набору, работник должен покинуть страну в течение 30 дней или заключить новый контракт с другой компанией.
По мнению Минтруда, такой механизм защитит финансовые потери работодателей, которые вложились в перевозку иностранного сотрудника.
Ведомство ожидает, что в проекте целевого набора будет участвовать 1 тыс. работодателей. К 2025 году работу получат 25 тыс. трудовых мигрантов, а к 2030 году их число вырастет до 300 тыс. человек.
Комментарии
1Еще 100500 отчетов плюсом.